CAMBIAR DE EMPLEO EN AÑO NUEVO, ES EL PROPÓSITO MÁS RECURRENTE

En este próximo año nuevo puede ser uno de tus propósitos cambiarte de trabajo

En estas fechas, a punto de empezar un nuevo año, la idea de cambiarse de trabajo o quedarse en el actual siempre viene a la mente, pero decidir actuar puede ser aún más difícil.

¿Cómo saber si serías más feliz cambiándote de trabajo o no? En primer lugar, te tienes que asegurar de que te cambias por las razones correctas, antes de empezar a buscar un puesto de trabajo alternativo. Hoy te proponemos algunas reflexiones:

El desempeño personal

Muchas personas empiezan a buscar trabajo porque han tenido una mala crítica o revisión de su actual jefe. Una combinación de vergüenza personal y, a veces el resentimiento de las críticas provocan que los empleados se sientan incapaces de quedarse.

Ante esta situación se tiene que tratar de eliminar la emoción y considerar si se es capaz de mejorar el rendimiento en el puesto actual de trabajo antes de mirar alternativas. Esto llevará a una mayor sensación de logro personal, por supuesto, esto no puede ser posible si el ambiente no es propicio para un rendimiento superior.

En el caso que se decida cambiar de trabajo se tiene que considerar cuidadosamente el próximo puesto y buscar un ambiente donde sea posible prosperar.

Desafíos

Si uno mira hacia atrás en el calendario y descubre que estaba haciendo exactamente lo mismo, en el mismo día, hace tres años, es probable que sea hora de considerar las opciones.

Puede que uno no sea contrario a la rutina, pero cuando esa rutina equivale a la monotonía, el entusiasmo por el puesto de trabajo es probable que disminuya.

El descubrimiento de oportunidades para desarrollar habilidades y experiencia en el puesto actual o tomar más responsabilidad asegurará que existan más desafíos tanto personales como profesionales. Es importante considerar la posibilidad de un cambio de carrera, si no existen estas oportunidades en el lugar actual.

Promoción

¿Puedes ver una carrera para ti en la empresa actual? Incluso si no vislumbras un plan a largo plazo, se puede ganar una valiosa experiencia que será un buen punto de apoyo para un puesto de trabajo de mayor jerarquía dentro de otra empresa.

Es clave reflexionar sobre si un cambio de trabajo inmediato es necesario o si se debe permanecer en el actual y desarrollar las habilidades y experiencia antes de hacer un movimiento hacia arriba en otro lugar.

Dinámica de equipo

Un nuevo jefe, un compañero de trabajo o una reestructuración del equipo pueden resultar en que se trabaje con alguien con quien no se tenga una conexión al instante. Invertir tiempo en la construcción de la relación puede que resulte a veces sorprendente, pero se puede aprender y crecer mucho a partir de esta experiencia. No obstante, por mucho que se intente, no es posible llevarse bien con todo el mundo.

Quedarse en un puesto donde hay conflictos extremos puede ser estresante y, finalmente, puede tener un efecto perjudicial sobre la salud. Es recomendable no dejar que las cosas se pongan tan mal antes de decidir hacer un movimiento.

Recompensa

¿Estás disfrutando del trabajo pero crees que está mal pagado? Si es así, lo mejor es investigar el mercado para armarse con hechos y luego hablar con el jefe antes de empezar a aplicar para otros trabajos.

Es posible que haya más presupuesto y el jefe puede no estar al tanto de las escalas salariales vigentes en el mercado.

Es probable que el superior aprecie la profesionalidad y le dé al empleado la oportunidad para que pueda quedarse.

También es válido sugerir al jefe que incorpore un sistema de bonos en función del rendimiento en lugar de un aumento de sueldo básico. En el caso que no haya flexibilidad en el pago, la búsqueda de trabajo puede comenzar.

¿Quedarse en el puesto de trabajo actual o irse? Esta decisión depende de cada uno. Pero lo importante es hacer todo lo posible para asegurarse de que te levantes mañana y pienses: “¡Me encanta mi trabajo!”.

LAS FESTIVIDADES Y PUENTES VACACIONALES PARA VIAJAR ESTE 2017

El año está por terminar y la buena noticia es que en 2017 hay 6 fechas de descanso obligatorio donde habrá puente, además de 8 fechas de celebración que se pueden aprovechar para viajar. Cuando programas un viaje siempre es recomendable planear y adquirir tus pasajes con anticipación, ya que de esa manera encontrarás mejores precios y asegurarás un lugar en el destino que deseas.

 

Días de descanso en México por ley:

  • Primer lunes del segundo mes del año (6 de febrero) en conmemoración de la promulgación de la Constitución Mexicana.
  • Tercer lunes (día 20) de marzo, en conmemoración del natalicio de Benito Juárez.
  • 1 de mayo (lunes) en conmemoración del Día Internacional de los Trabajadores.
  • 20 de noviembre (lunes) en conmemoración del Día de la Revolución Mexicana.
  • 25 de diciembre (lunes) celebración de la Navidad.

Asimismo, durante el año contamos con fechas de celebración importantes en México, que si bien no forman parte del calendario oficial, suelen tomarse como festivos. Algunos de ellos son fechas entre semana, ideales para realizar viajes de ida y vuelta, menores a 500 km, en autobús.

  • 6 de enero (viernes) – Día de los Reyes Magos.
  • 2 de febrero (jueves) – Día de la Candelaria.
  • 10 al 14 de abril – Semana Santa.
  • 5 de mayo (viernes) – Batalla de Puebla.
  • 10 de mayo (miércoles)  – Día de las madres.
  • 15 de mayo (lunes) – Día del maestro.
  • 2 de noviembre (jueves) – Día de los Muertos.
  • 12 de diciembre (martes) – Día de la Virgen de Guadalupe.

 

 

RITUALES PARA AÑO NUEVO, SALUD, DINERO Y AMOR

Faltan pocos días para que se acabe el 2016 y la noche del 31 de diciembre siempre es aprovechada por millones de personas de todo el mundo para buscar y preparar rituales que les traigan dinero, amor y mucha felicidad.

Pero no solo eso, también crecimiento profesional, salud y evitar las energías negativas. Lo interesante de todo es que las personas creen que si no siguen esta tradición, no tendrán éxito el próximo año. Ya no solo comer uvas es importante, sino que a lo largo del tiempo esa lista de creencias se ha ampliado a tal punto que aunque cueste creerlo, nos pone manos a la obra para hacerlas realidad. A continuación hemos recopilado una serie de ritos que no debes dejar pasar, si quieres tener mucho amor, salud y dinero en el 2017.

 

  1. Para tener éxito con los hombres, debes darle el primer abrazo de Año Nuevo a uno de ellos.
  2. Si deseas tener algo especial con esa persona que tanto amas, espera las 12 de la noche con una foto de él en tu mano.
  3. Los famosos calzones amarillos son muy conocidos. Sirven para tener dinero siempre. Lo más importante no solo es ponérselo ese día sino que alguien te lo tuvo que haber regalado.
  4. Si quieres tener éxito en el amor, será mejor que te pongas ropa interior roja.
  5. Si más bien tu deseo es que esa persona se quede contigo para toda la vida, amarra con una cinta roja una foto suya y duerme esa noche con ella bajo tu almohada.
  6. Esperar el Año Nuevo haciendo lo que te gusta, eso provocará que lo sigas haciendo durante los próximos doce meses.
  7. Si quieres tener más dinero en el nuevo año, debes llenar tus bolsillos de billetes. Prohibido que sean monedas… no importa si son prestados o no, el fin es que tengas bastantes…
  8. También trae prosperidad colocar dinero dentro de los zapatos.
  9. Si tu economía durante el 2016 no ha sido tan buena, debes introducir al menos un billete de un dólar en tu cartera.
  10. Para eliminar las malas vibras y las envidias, coloca en las esquinas de tu casa limones partidos en cuatro porciones. Un plato con lentejas, miel, manzanas y canela atraerá todo lo bueno a tu hogar colócalo en la puerta donde todo mundo entre y lo vea.
  11. Comerse un plato repleto de lentejas, es de buena suerte.
  12. Tirar un vaso de agua por la ventana es una buena manera de eliminar las malas vibras y los momentos malos que pasaste.
  13. Para que el año que está por llegar sea de grandes éxitos profesionales, será mejor que busques una silla para subirte antes de que sean las 12 de la noche.
  14. Encender velas según tus deseos: morada: aleja las malas energías y convierte lo negativo en positivo; blanca: adquirir paz, o bien, sanar las heridas de alguna relación; amarilla: atrae los buenos negocios; verde: salud; azul: alcanzar metas profesionales y cambiar de empleo; rosada: esta es para los románticos, pues encontrarán al amor de su vida; roja: pone la llama del amor más viva que nunca, y dorada: atrae el dinero y una buena vida.
  15. Tener la casa bien limpia la noche del 31 de diciembre, aunque no estemos en ella. En especial los rincones, pues nos traerá prosperidad.

APRENDIENDO DE LOS GRANDES, FRASES DE HENRY FORD, UN GENIO PARA LOS NEGOCIOS

Henry Ford, fundador de la compañía Ford Motor Company, es uno de los hombres de negocios más importantes de la historia. Sus ideas y visión le permitieron revolucionar la industria automovilística y ser pionero en el uso de la producción en cadena.

Llegó a ser uno de los hombres más ricos de Estados Unidos y a lo largo de su vida registró 161 patentes. Era un empresario con una visión global a pesar de que su educación fue bastante pobre.

El éxito de Henry Ford como empresario es algo sin precedentes. Su mentalidad era la de un ganador, tanto así que su historia aparece en una de las obras más populares de Napoleón Hill.

Quiero compartirles algunas de las frases que encierran los principios que le permitieron a Henry Ford convertirse en uno de los más importantes líderes empresariales de la historia. En cada una de éstas podemos apreciar su inmensa habilidad para los negocios.

«Tanto si crees que puedes, como si crees que no puedes, estas en lo cierto».

«Fracasar es la oportunidad de empezar de nuevo de una manera más inteligente».

«Todo aquello que tu mente puede concebir, es alcanzable».

«Si hubiera preguntado a mis clientes qué necesitaban, hubieran dicho un caballo más rápido».

«Si hay un secreto del buen éxito reside en la capacidad para apreciar el punto de vista del prójimo y ver las cosas desde ese punto de vista así como del propio».

«Los que renuncian son más numerosos que los que fracasan».

«Pensar es el trabajo más difícil que existe. Quizá sea esta la razón por la que haya tan pocas personas que lo practiquen».

«No encuentres la falta, encuentra el remedio».

«Nosotros exigimos que nuestros hombres hagan lo que se les diga. Nuestra organización es tan especializada y todas sus partes dependen de las otras de tal modo que es imposible pensar en dejar a nuestros obreros hacer lo que quieran. “Sin la más rigurosa disciplina llegaríamos a la confusión más extrema».

«Calidad significa hacer las cosas bien incluso cuando nadie te está mirando».

«El empresario no paga los sueldos. El empresario solo gestiona el dinero. El cliente es quien paga los sueldos».

«El dinero es como un brazo o una pierna: o se usa o se pierde».

«Si el dinero es tu esperanza de independencia nunca la conseguirás. La única seguridad que un hombre puede tener en este mundo es una reserva de conocimiento, experiencia y habilidad».

«Los hombres superficiales creen en la suerte y las circunstancias. Los fuertes creen en las causas y sus efectos».

«El secreto de mi éxito está en pagar como si fuera pródigo y en vender como si estuviera en quiebra».

«Imposible, significa que no has encontrado la solución».

«Los obstáculos son esas cosas espantosas que ves cuando apartas los ojos de tu meta».

«Nadie cambia si no siente la necesidad de hacerlo».

«El dinero no cambia al hombre, simplemente lo desenmascara. Si un hombre es naturalmente egoísta, avaro y arrogante, esto se manifiesta con el dinero».

«Cuando pensamos que el día de mañana nunca llegará, ya se ha convertido en el ayer».

«Cuando todo parezca estar en tu contra, recuerda que los aviones despegan con el aire en contra, no a favor».

«La mayoría de las personas gastan más tiempo y energías en hablar de los problemas que en afrontarlos».

«A ningún hombre debe obligársele a hacer el trabajo que puede hacer una máquina».

Un periódico de Chicago tachó de ignorante e inculto a Henry Ford, situación que llevó al empresario a iniciar una demanda en contra del periódico que luego terminó en un encuentro cara a cara entre el empresario y los abogados del periódico, que buscaban demostrar que Ford no tenía estudios.

El juicio estuvo lleno de preguntas de cultura general tales como «¿cuántos soldados enviaron los británicos a las colonias americanas para detener la rebelión de 1776?» a lo que Henry respondió que no conocía la cantidad exacta de soldados, pero que seguro enviaron más de los que volvieron.

En este juicio, Henry Ford proclamó un discurso que cambió la visión de todos los presente. A continuación la cita del discurso en mención:

«Me están haciendo preguntas acerca de conceptos que no tienen utilidad práctica ni en la vida ni en los negocios y que únicamente muestran que los conocedores de esas respuestas son personas con mucho tiempo libre. Si quiere continuar con este tipo de preguntas inservibles, déjeme recordarle, señor abogado, que en mi empresa dispongo de «botones», que ante una pregunta, sea del tipo que sea, apretando el botón adecuado, vendrá en mi auxilio una persona capaz de responder a cualquiera de las preguntas que usted desee hacerme. Como empresario no debo saber de todo y me conformo con rodearme de personas que complementan excelentemente sus conocimientos para conseguir que mi empresa esté en el puesto que está».

El final de esta historia es que Henry ganó la demanda y todos los presentes se dieron cuenta de que tenían en frente a un hombre muy inteligente… ¿Tú qué opinas?

Y para finalizar, una frase que resalta la importancia del trabajo en equipo para el éxito organizacional:

«Llegar juntos es el principio; mantenerse juntos es el progreso; trabajar juntos es el éxito».

 

SECRETO DE GOOGLE PARA GENERAR EQUIPOS DE TRABAJO ALTAMENTE PRODUCTIVOS

Google es una de las empresas más innovadoras del mundo, invierte miles de millones de dólares en investigación sobre el trabajo en equipo, el trabajo en equipo puede ser determinante para el éxito o fracaso de un negocio.

A pesar de ello muchas empresas siguen pensando que trabajan en equipo, aunque realmente no lo hacen. Piensan que por ser varias personas trabajando en un mismo proyecto ya están trabajando en equipo. Pero el trabajo en equipo real requiere mucho más que un grupo de personas, requiere una metodología y un ambiente que lo propicie.

El Secreto de Google es obtenido tras muchos años de estudio y mucho dinero invertido en su proyecto Aristóteles.

Para este proyecto seleccionó a algunos de los mejores estadistas, psicólogos, investigadores y expertos en management de la compañía. Ellos podrían analizar el trabajo de los diferentes equipos que componen Google para determinar cuáles eran los factores comunes que compartían los equipos más exitosos.

Después de varios años de investigación llegaron principalmente a tres conclusiones:

  1. Los equipos con los miembros con más talento no eran necesariamente los más productivos.
  1. Los equipos en los que las personas tienen una sensibilidad social alta, conseguían mejores resultados.
  1. Los equipos en los que todos los miembros intervienen y aportan por igual también obtienen mejores resultados.

La sensibilidad social se podría traducir como la capacidad de los miembros de un equipo para detectar el estado en el que se encuentra el resto del equipo.

Todos estos resultados que a priori pueden parecer obvios, resultaron no cumplirse en muchos de los equipos de Google. Había equipos en los que, por ejemplo, unas pocas personas monopolizaban todas las intervenciones y aportaciones, equipos en los que la sensibilidad social era baja y a duras penas existía una relación más allá de la formal y es gracias a este estudio que pudieron tomar cartas en el asunto.

Resumieron todas las conclusiones del estudio en una misma necesidad: se tenían que crear equipos que favorecieran la seguridad psicológica. Esta es la clave de Google.

Entornos de seguridad psicológica. La clave para los equipos más productivos

Podemos entender como entorno de seguridad psicológica en un equipo, a un ambiente en el que los miembros del equipo tienen la seguridad de poder tomar riesgos, compartir ideas y pensamientos sin temor a tener represalias por el manager o el resto del equipo.

Aunque pueda parecer algo bastante sencillo, los entornos de seguridad psicológica no son nada habituales en las empresas. Hagamos un breve test:

  • ¿Puedes contradecir la opinión de un superior si consideras que está equivocada?

 

  • ¿Puedes exponer sin miedo una idea que podría parecer absurda?

 

  • ¿Te atreverías a preguntar en una reunión por un concepto del que se está hablando que todos tienen claro, pero que tú no entiendes?

 

  • Si tienes alguna queja ¿puedes comentarla abiertamente con el equipo?

Si tu respuesta a todas estas preguntas es sí. Enhorabuena, trabajas en un equipo con un entorno de seguridad psicológica adecuado. Si no es así, entonces eres una de las muchas empresas que no tienen las condiciones necesarias que les permitan trabajar en equipo.

Y ésta, por simple que parezca, es la clave de Google para trabajar en equipo, reforzar los entornos de seguridad psicológica. Esto lo están consiguiendo gracias a una organización de los equipos más horizontal en lugar de una basada en jerarquías. Una vez que tu empresa disfrute de un entorno como este, solo tendrá que aplicar las metodologías de trabajo en equipo necesarias para mejorar exponencialmente la productividad del mismo.

¿AUTO NUEVO CON EL AGUINALDO?

Diciembre es la temporada ideal para cambiarlo todo, para comprar todo, así lo marca la publicidad, cualquier tipo de negocio sabe que en esta época hay dinero y alevosamente hacen promociones, bajan tasas de intereses, abaratan, aparentemente, cualquier producto y todo para lograr que la gente compre y se endeude. Leer más

¿QUÉ ESPERAMOS PARA ESTE DICIEMBRE?

La época de diciembre es motivo de alegría, nostalgia, reflexión y buenos propósitos para muchas personas; también es el tiempo de recibir felicitaciones, buenos deseos, regalos y el tan esperado aguinaldo que a todos nos hace tan felices; sin embargo, tenemos la experiencia de que esa felicidad dura muy poco, pues al comienzo del año entrante ese dinerito ya se acabó…, que los múltiples compromisos, que los regalitos, que los amigos, en fin la cantidad que sea ya se encuentra comprometida, así que hay que buscar la fórmula de alargar esos recursos. Leer más

¿VACACIONES LISTAS? ¡CUIDADO CON LAS QUEMADURAS SOLARES!

¿Qué son las quemaduras solares?

Las quemaduras provocadas por el sol son lesiones que se producen sobre la piel son causadas por los rayos ultravioletas  y sus características son similares a las producidas por las quemaduras del calor. Leer más

¿ES USTED UN PHUBBER O UNA SMOMBIE?

 

Por Tom Chatfield, autor del libro “ Exploración y el Lenguaje”

Entonces pertenece a la tribu de cabeza inclinada. Estas son las nuevas frases surgen hoy en día debido a nuestras obsesiones de teléfonos inteligentes, dice Tom Chatfield.

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QUÉ PASA CON LA TIERRA QUE LOS DÍAS SON MÁS LARGOS Y EL 2017 TAMBIÉN LO SERÁ

 En una palabra, la respuesta es la Luna. ¿La explicación completa? A continuación.

Con el paso del tiempo, los días en la Tierra se están haciendo más largos.

Pero si eres de los que quisieran que el día durara más horas, puede que esto te desilusione.

Y es que estamos hablando de apenas unos milisegundos; 1.8 milisegundos, para ser exactos.

Lamentamos decirte, pues, que para ganar un minuto más al día tendrías que esperar 3.3 millones de años.

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